La legge 190/2012 ha introdotto una serie di norme volte a prevenire la corruzione all’interno degli enti pubblici. Successivamente, è stata creata l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC). Tra le principali misure preventive, l’Agenzia considera fondamentale la rotazione ordinaria ogni tre anni  del personale nelle aree delle pubbliche amministrazioni più esposte al rischio di corruzione. Questa pratica viene identificata come una delle principali misure organizzative utili a contrastare il fenomeno corruttivo. Negli ultimi anni, la Provincia di Rieti ha adottato e approvato il necessario piano anticorruzione, in linea con quanto previsto dalla normativa vigente. Sin dal 2020, nei piani adottati dalla Provincia, sono segnalate come attività a rischio quelle legate agli appalti, tra cui la Stazione Unica Appaltante. I diversi piani elaborati dal Segretario Generale prevedono una rotazione triennale del personale dipendente coinvolto in tali attività. Tuttavia, sorprendentemente, sono ormai sei anni (equivalenti a due cicli triennali) che tale disposizione non viene applicata. Si potrebbe ipotizzare che, con l’adozione di un nuovo piano ogni anno, il triennio venga continuamente ridefinito, perpetuando così una situazione senza fine (SIC!). Con una comunicazione ufficiale indirizzata al Segretario Generale della Provincia di Rieti e alla Presidente CUNEO, la UIL FPL ha richiesto delucidazioni sulle ragioni per cui non si proceda alla rotazione del personale negli uffici considerati ad alto rischio. Rimaniamo in attesa di conoscere le motivazioni, senza escludere la possibilità di presentare un esposto dettagliato all’ANAC. Sempre che, nel frattempo, per assistere a qualcosa che ruota,  non vedremo con sorpresa e stupore, qualche personaggio in veste di concorrente interrogato da Jerry Scotti nel suo quiz in access prime time….

Il Segretario Generale

Valter De Santis